»   Kik léphetnek be?      »   Miért érdemes Pénztárunkat választania?      »   Tagdíj tartalékok közötti felosztása           Feltételek A már munkaviszonyban állók számára a magánnyugdíjpénztári belépések időszaka lezárult, a pályakezdők számára viszont kötelező magánnyugdíjpénztárt választani. Egyszerre mindenki csak egy pénztárnak lehet tagja. Nem igényel külön ráfordítást A havi rendszerességgel fizetett magánnyugdíjpénztári tagdíj az Ön számára nem jelent külön kiadást, mivel az Öntől eddig is levont nyugdíjjárulék egy részét (2004-ben a bruttó bér 8%-át) utalja a munkáltató a magánnyugdíjpénztárba. A befizetést a tag vagy a munkáltatója maximum 10%-ra kiegészítheti. (A munkavállaló járulékfizetési kötelezettsége alá eső, ezen belül a pénztári tagdíj alapjául szolgáló éves bruttó jövedelemnek meghatározott felső korlátja van. Ez a határ 2004-ben évi 5. 307. 000 forint bruttó jövedelemnél húzódik. A tényleges jövedelem e fölötti része után nem kell nyugdíjjárulékot, és ezzel együtt pénztári tagdíjat sem fizetni. A korlátozott összegű tagdíj következménye, hogy közvetve a nyugdíjszolgáltatás is korlátozott: a járulékplafon feletti jövedelem növekedésével a kötelező rendszertől várható nyugdíj aránya a teljes jövedelemhez képest egyre csökken. Magasabb összegű nyugdíj megszerzésére az önkéntes nyugdíjpénztár kiegészítő szolgáltatása révén nyílik lehetőség.) Nagyobb összegű nyugdíj lehetősége A nyugdíjpénztár - szemben a kizárólag felosztó kirovó rendszerben működő tb-vel- befekteti tagjai pénzét. Az egyéni számlákon jóváírt összegeket a hozamok is gyarapítják, így a befizetések megőrzik reálértéküket, és a tőke folyamatosan nő. Biztonság Nyugdíjcélú megtakarításaira a Vasutas Nyugdíjpénztár, másrészt a Pénztárak Garancia Alapja nyújt biztosítékot. A Vasutas Nyugdíjpénztár kiemelt figyelmet fordít a tagok megtakarításának befektetésére. Befektetési politikánk célja, hogy a hosszú távú megtakarításnak megfelelően a nyugdíjas évek elérésére maximalizáljuk a tagjaink befektetését.